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【企业管理赢在制度】
如何管理企业,结果导向固然重要,过程管理也必不可少。
一个成功的企业都有自己独有的企业文化,它代表着公司的基本价值观念和理想追求,也是企业的灵魂;它的价值取向直接决定着企业的发展方向和管理方式;对于企业文化如果能精炼提取,准确描述并有效地加以推广实施,将能够形成一种无形的力量促进企业快速健康长久的发展。
【企业日常管理划分】
1、行政管理:行政管理主要针对考勤管理 、企业人事管理和制度建设,卫生安全管理、工作纪律规范管理、后勤管理等。
2、业务管理:业务管理是针对产品的研发、生产、销售、流通等业务方面的管理,如设计管理,生产管理、技术管理等。
【制定管理制度,促进企业健康发展】
1、制定完善的企业规章制度,融汇贯通执行。
2、制定科学合理的业务流程,并将常用文件格式化。
3、科学的设立岗位,为每个岗位选用合适的人。
4、建立公司及部门例会制度,使工作会议日常化。
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